Săptămâna viitoare, salariații vor beneficia de o minivacanță de patru zile în contextul celebrării Sfântului Andrei și a Zilei Naționale a României. Potrivit Codului Muncii, atât 30 noiembrie, dedicat Sfântului Andrei, cât și 1 decembrie, Ziua Națională, sunt zile libere pentru toți salariații, indiferent de sectorul în care lucrează.
Cu ambele sărbători căzând în zilele de joi și vineri, aceasta deschide calea către o minivacanță extinsă pentru angajați, care va dura de la 30 noiembrie până la 3 decembrie, inclusiv.
Cu toate acestea, există excepții pentru anumite categorii de angajați, cum ar fi cei din unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și locurile unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Aceștia sunt obligați să lucreze în zilele de sărbătoare, însă angajatorii au responsabilitatea de a compensa aceste zile cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care acordarea zilelor libere nu este posibilă, angajatorii sunt obligați să ofere un spor la salariu pentru zilele de sărbătoare lucrate, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Este important de subliniat că angajatorii care nu respectă aceste reglementări riscă sancțiuni substanțiale, în cuantum de până la 10.000 de lei, impuse de inspectorii muncii.
Descoperă mai multe la F.ONLINE
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.