Din ianuarie 2024, părinții din Fălticeni au acces la o nouă facilitate fiscală ce le permite să primească bani de la angajator pentru creșa sau grădinița copiilor lor, conform modificărilor aduse Codului Fiscal și prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 115/2023.
Conform acestor reglementări, începând cu 1 ianuarie 2024, angajatorii pot suporta cheltuielile pentru plasarea copiilor angajaților în unități de educație timpurie, oferindu-le o sumă de maximum 1.500 de lei lunar pentru fiecare copil. Această facilitate este disponibilă sub anumite condiții și se aplică numai dacă firma la care lucrează părinții este plătitoare de impozit pe profit.
Suma acordată este considerată venit neimpozabil și este scutită de contribuțiile de asigurări sociale, cu condiția să se încadreze în plafonul neimpozabil lunar de 33% din salariul de bază, conform informațiilor de pe PortalCodulFiscal.ro.
Un aspect important este că această facilitate nu este condiționată de nivelul veniturilor părinților, ci poate fi aplicată indiferent de cât de mari sunt acestea. Totuși, este esențial ca angajatorul să deducă suma acordată din impozitul pe profit.
Există și obligații pentru părinți în acest proces. Aceștia trebuie să declare printr-o declarație pe propria răspundere că nu beneficiază de astfel de plăți de la un alt angajator în cazul în care desfășoară activitate la mai mulți angajatori.
Cu toate acestea, legislația nu specifică documentele justificative necesare pentru primirea acestei sume. Cu referire la tichetele de creșă, normele de aplicare a Legii 165/2018 prevăd anumite documente, inclusiv cererea pentru acordarea sumei pentru educație timpurie, actele doveditoare de la creșă sau entitatea asimilată, documente care să ateste calitatea de părinte sau tutore, și o declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de această sumă. Alte documente pot fi solicitate de angajator, în funcție de situație.
Descoperă mai multe la F.ONLINE
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.