Anul 2026 aduce modificări importante în regimul concediilor medicale. Prima zi de concediu nu va mai fi plătită, iar indemnizațiile pentru boli obișnuite se vor calcula diferențiat, în funcție de durata incapacității temporare de muncă. Noile reguli se aplică în baza unor acte normative adoptate la finalul anului trecut.
Cea mai importantă noutate este introducerea primei zile de concediu medical neplătite. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 91/2025, aplicabilă între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, numărul zilelor de concediu medical suportate din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate se reduce cu o zi. În practică, acest lucru înseamnă că prima zi de concediu medical nu va fi achitată nici de angajator, nici din fondurile statului, fiind suportată direct de angajat.
Pentru zilele următoare de concediu medical, angajatorul va continua să plătească indemnizația, urmând ca sumele să fie recuperate ulterior din bugetul FNUASS, în limitele prevăzute de lege. Deocamdată, pentru această măsură nu au fost emise norme detaliate de aplicare.
O altă schimbare majoră vizează modul de calcul al indemnizațiilor pentru boli obișnuite. Legea nr. 141/2025 a eliminat procentul unic de 75% și a introdus un sistem diferențiat, în funcție de durata concediului medical. Astfel, pentru concediile de scurtă durată, indemnizația este mai mică, crescând progresiv pentru perioadele mai lungi de incapacitate de muncă.
Pentru a beneficia de concediu medical plătit, angajații trebuie să îndeplinească și condiția stagiului minim de cotizare, respectiv șase luni realizate în ultimele 12 luni. Există însă excepții pentru urgențe medico-chirurgicale și pentru anumite boli grave, situații în care indemnizația poate fi acordată fără acest stagiu.
Descoperă mai multe la FĂLTICENI ONLINE
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.