Furnizarea apei este întreruptă luni, 13.11.2023, între orele 08:30 - 15:00, pentru remedierea unei defecțiuni pe strada Nufărului. Străzi afectate: Horticolei (parțial), Spicului, Nufărului, Doboșari.

Majorarea salariilor pentru cei plătiți cu salariul minim pe economie timp de peste 24 de luni: Începând cu 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a negocia creșterea salariilor pentru angajații care primesc salariul minim pe economie de mai mult de 24 de luni. Această majorare trebuie să vizeze salariul de bază, nu adăugarea de beneficii suplimentare, și nu poate fi impusă unilateral de către angajatori.

Legea prestatorului casnic: Intră în vigoare Legea prestatorului casnic, care permite angajatorilor să ofere tichete pentru activități casnice ca beneficii impozabile. Cu toate acestea, implementarea efectivă a legii depinde de o platformă dedicată care încă nu este disponibilă.

Modificări fiscale pentru beneficiile extrasalariale: O serie de modificări fiscale intră în vigoare la 1 ianuarie 2024, inclusiv restricții pentru facilitățile fiscale privind abonamentele sportive, eliminarea scutirii de taxe pentru banii de telemuncă și introducerea stimulentului fiscal pentru educația timpurie. De asemenea, indemnizațiile de concedii medicale devin supuse unei contribuții CASS de 10%.

Majorare a valorii tichetului de masă: Valoarea maximă a tichetului de masă crește la 40 de lei, iar plafonul de netaxare pentru asigurarea hranei la locul de muncă ajunge și el la 40 de lei. Pentru tichetele de masă, începând cu ianuarie 2024, se aplică o impunere suplimentară de 10%, reprezentând CASS.

Noutăți privind legea pensiilor: Din 1 ianuarie 2024, se aplică unele prevederi ale noii legi a pensiilor. Deși vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, se permite continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului.

Majorare a cotei de contribuție la fondul de pensii din pilonul II: De la 1 ianuarie 2024, cota de contribuție la fondul de pensii din pilonul II crește la 4,75%, față de 3,75% cât a fost anterior, conform Legii nr. 411/2004. Această majorare este prevăzută și în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar informarea angajaților cu privire la această schimbare poate fi utilă, în special pentru cei care au fost scutiți de la plata acestei contribuții.

About Author

Descoperă mai multe la FĂLTICENI ONLINE

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura

Descoperă mai multe la FĂLTICENI ONLINE

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura