Indiferent că e vaccinat sau nu, un salariat confirmat cu COVID-19 nu trebuie să vină la muncă, iar contacții săi direcți ar trebui să stea acasă.
De la caz la caz, fie că sunt contacți direcți, fie că sunt confirmați, salariații pot beneficia de concedii medicale și angajatorul le poate deconta 100% indemnizațiile de la stat.
Dacă însă angajații nu vor să beneficieze de concediul medical, pentru că se simt bine și vor să lucreze în continuare, de acasă (acolo unde acest lucru este posibil – n.n.), firma nu poate să-l treacă pe angajat ca fiind și în concediu, dar prestând activitate în același timp.
Mai multe detalii legate de acest subiec găsiți în articolul publicat de portalul avocatnet.ro
