În România, sistemul de pensii private este structurat pe trei piloni principali, fiecare având reguli și beneficii specifice.
Pilonul II: Pensii administrate privat
Pilonul II este obligatoriu pentru persoanele angajate și presupune redirecționarea unei cote din contribuția la asigurările sociale către un fond privat. Conform Legii 411/2004, această cotă este de 4,75% și este inclusă în contribuția totală de asigurări sociale. Fondurile sunt gestionate de administratori privați și urmăresc obținerea unor randamente avantajoase pentru viitorii pensionari.
Pilonul III: Pensii facultative
Pilonul III permite oricărei persoane să contribuie suplimentar la o pensie privată, conform Legii 204/2006. Contribuțiile sunt voluntare și oferă posibilitatea de a economisi pe termen lung în funcție de preferințele și posibilitățile financiare ale fiecărui individ.
Pilonul IV: Pensii ocupaționale
Pensia ocupațională este reglementată de Legea 1/2020 și reprezintă un beneficiu oferit de angajatori salariaților lor. Aceasta vine ca o completare la pensia de stat și poate fi stabilită în funcție de politica fiecărei companii.
Regimul fiscal al pensiilor private
Codul fiscal prevede că doar câștigurile obținute din pensiile private sunt impozitate cu 10%, în timp ce contribuțiile nu sunt supuse impozitului. Sumele primite din pensiile private, fie ca plată unică, fie în rate, sunt supuse unui plafon neimpozabil de 3.000 de lei lunar.
Descoperă mai multe la F.ONLINE
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.